石泉县审计局党总支下设2个党支部，共20名党员。一直以来该局坚持“四抓四促进”的党建工作思路，充分发挥了机关党组织服务中心、建设队伍的战斗堡垒作用，实现了脱贫攻坚工作四年优、扶贫全覆盖审计全市先进和年度综合目标考核连年优秀或良好以上格次的喜人成绩，该局机关支部也连续两年被县直机关工委评为先进基层党组织。

抓学习，促进党员干部素质提升。局党组深入研学习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，将《习近平总书记关于全面深化改革、做好经济工作的重要论述》《党的十九届四中全会精神》等11个方面内容作为党组中心组自学篇目，将“习近平总书记来陕视察重要讲话精神”“习近平总书记关于脱贫攻坚的重要论述”等6个专题作为党组中心组集体讨论的专题进行研讨。用党建经费给每名党员干部购买了《党章》等理论学习书籍，组织全局干部开展了形式多样的学习。《中国共产党纪律处分条例》修订后，局党组给全局干部进行了集中讲解，让大家懂法纪知敬畏。坚持将党风廉政建设作为逢会必讲内容，纪委监委下发的典型案例通报，均作为素材在全体干部会上进行警示教育，要求大家举一反三，引以为戒。

抓基础，促进党组织标准化建设。局党总支安排3名党员领导干部分别联系局机关党支部、老干党支部和包联村党支部。将局机关党支部全体党员分成两个党小组，严格落实“三会一课”制度。每月机关支部委员会均结合近期工作和群众关心的热点问题召开支委会议形成决议，重要事项报请党员大会研究决定，根据支委会议或党员大会确定的事项，党小组每月召开会议，传达决议精神，学习上级规定，抓好贯彻落实。据统计，全年共开展“庆祝建党99周年”“学党章、知党规、严党纪”“参观革命纪念馆”等12次主题党日活动。每个党小组召开会议12次，支委召开会议12次，召开全体党员会8次，领导干部给党员干部讲党课4次。在全局干部中开展“1+N”结对指导，确定了6名年富力强的业务骨干对12名年轻干部进行帮带。将机关党支部的党员精准分类为有职党员、骨干党员、年老体弱党员三种类型，对应施策，推行党员“双承诺”，分类制定考核办法，将完成审计项目个数、从事工作的奖惩及参加组织生活情况等6大方面作为评价及赋分点，得分在90分以上的方可优先作为评先树模和后备干部人选，评分79分以下的党员干部将作为帮扶教育对象，支委安派专人进行“一对一”的帮扶教育，力促全面提升党员干部的综合素质。      

抓融合，促进审计工作提质增效。按照机构改革的规定， 2019年7月成立了中共石泉县委审计委员会，截止目前已召开3次全体会议。局党组本着抓党建促发展的思路，在重大审计项目的审计组人员安排方面，尽量安排党员领导干部担任审计组长，党员干部兼任廉政监督员，持续时间较长的跟踪审计项目或行业审计项目，凡是党员干部达到3人及以上的均成立临时党支部，做到审计项目开展到哪里，党组织和党的工作覆盖到哪里。2019年该局顺利完成行业审计项目13个、行政效能审计项目5个，实施了对5个单位7名党政主要领导的经济责任审计和2个单位3名领导的自然资源资产离任审计等36个审计项目，为县域经济持续健康快速发展和社会和谐稳定发挥了很好的职能作用，2019年年度综合目标考核被市审计局和县委县政府评为优秀格次。

抓脱贫，促进惠农政策落地生根。选派责任心强的党员领导干部担任工作队长和第一书记，抽调3名同志与镇村干部一道组成驻村工作队专职驻村。新建了近400平面米的党群服务中心，建成饮水工程5处，便民桥5座，产业路2000余米，健身广场1处，落实移民搬迁集中安置点和分散安置点各1处共安置59户138人，发展反季节李子300余亩，行政村通宽带，电力入户率100%。每年举办集体升学礼，对三合村30余名考上大学的学生给予奖励。局机关支部与村党支部联合庆祝党的生日，激发党员干部干事创业的热情。通过4年多的包联，包抓的饶峰镇三合村实现了基础设施大幅提升，村容村貌焕然一新，配套设施一应俱全，新民风建设成效明显，群众生活水平大幅提高，干群关系显著改善的良好局面。该村也于2019年顺利脱贫摘帽，良好的工作成效也得到了群众肯定和县委的表彰，脱贫攻坚工作年度考核连续4年荣获优秀格次，有2名工作队长被县委评为优秀驻村工作队长，1名第一书记被县委评为好干部。脱贫攻坚全覆盖审计开展以来，局党组书记亲自担任审计组长，对2016年以来脱贫攻坚所有政策落实、项目建设运营管理、资金拨付使用效益、反馈问题整改落实等情况进行了全面审计监督检查，并坚持以审促改、立审立改，促进各项惠农政策落地生根。