为适应审计工作发展的需要，黄龙县审计局多措并举，着力提高年轻审计人员业务能力和水平，提升审计队伍整体素质。
一是开展“领导带头讲业务”活动。集中学习了《审计法》《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》等内容，同时积极参加审计署“审计大讲堂”、市审计局举办的“审计讲座”，不断提升年轻审计人员的综合素质。
二是开展“业务骨干讲业务”活动。每周安排业务骨干讲解业务知识，对具体政策、业务进行专题学习，由以往的“领学”转变为“讲解”的同时，及时讨论，即学即用，提升年轻干部对新知识、新思维、新技能的掌握和运用能力。
三是发挥“帮、传、带”作用。注重以老带新，充分发挥骨干人才的引领示范作用。审计组实行新老搭配，业务骨干“一对一”帮扶年轻干部，从审计项目的审前调查、制定方案、现场审计、起草报告、问题整改等各环节，传授审计工作经验，让年轻干部更加熟悉审计业务、掌握审计方法，助力年轻干部打牢基础，提升实践能力。
