今年以来，城固县审计局以转作风提效能促赶超为目标，采取有力措施，狠抓机关干部作风建设。

抓好组织学习，提高思想认识。通过理论学习中心组学习、主题党日活动、党组织书记讲党课等形式，对各级关于作风效能建设的要求和部署安排，进行深入学习，提高思想认识，提振审计人员的精气神。深入开展“头雁领航”行动，切实发挥副科级以上干部示范表率作用。修改完善机关管理制度，制定廉政责任清单，严肃审计工作纪律，加强制度执行力，着力打造信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍。

抓好问题整改，转变工作作风。要求每名干部职工结合自身实际从“素质能力、理想信念、精神状态、工作作风、工作业绩”五个方面逐一对照查找存在的差距，扎实开展“五查五思”。在此基础上，列出问题清单，制定整改方案，明确整改措施、完成时限。积极推行“一线工作法”，要求干部职工主动下沉在一线、情况掌握在一线、问题解决在一线、成果检验在一线，努力做到工作作风、服务内容、帮解方式、办理成效群众“四满意”。

抓好工作推进，提高工作效能。坚持围绕中心、服务大局，对县委、县政府交办的审计事项，统筹审计资源，调集精兵强将，高质量按时完成。对年初确定的审计项目，细化工作措施，排定时限，加强调度，克服人手少、工作量大的现状，确保高质高效完。修订完善考核办法，把考核情况与评先树优、干部使用、组织惩戒结合起来，激发工作干劲。确立创建优秀项目的导向意识，做到工作有目标，安排审计力量有重点，集中优势资源和优势力量，将“创优”贯穿全局、落实到审计全过程，力争实现“省优”突破。紧紧扭住整改责任落实，督促指导被审计单位逐条梳理审计查出问题，逐项对照建立整改台账和责任清单，打通审计整改“最后一公里”。

抓好业务培训，提升工作水平。设立审计业务大讲堂，邀请上级审计机关、党校教授对机关干部开展专题讲座、进行现场指导。每月安排各股室、中心业务骨干轮流宣讲审计业务知识、分享工作经验。组织审计人员积极主动参加上级组织的各种培训和省市组织的各种审计项目，在外出培训和以干代训中拓宽审计视野、提升审计能力。成立审计实施方案、审计报告和审计专报审定委员会，对审计内容的科学性、问题定性的合理性、法律法规的适用性、审计评价的准确性和审计建议的可行性等内容开展集中审定，促进审计项目提质增效。积极鼓励审计人员学习审计、会计、经济等方面业务，考取审计、会计、经济等专业中高级职称，着力打造审计专业复合型人才。