自干部作风能力提升年活动开展以来，定边县审计局持续强化以实干作答、用实绩交卷的工作导向，以实现“五强五在前”为目标，锤炼过硬本领，转变工作作风，积极营造忠诚干净、真抓实干、干事创业的工作氛围，确保全局干部作风能力建设真提升、真转变，为推动审计工作高质量发展提供纪律保障。

一是强化组织领导，做好动员部署。局党组高度重视，成立了干部作风能力提升年工作领导小组，及时组织召开干部作风能力提升年动员部署会，迅速传达学习省、市、县干部作风能力提升年动员会议精神和实施方案要求，并结合审计工作实际制定了《定边县审计局干部作风能力提升年实施方案》《定边县审计局党员干部作风能力提升学习计划》，提出了总体要求和工作目标、重点任务、实施步骤及内容等，为干部作风能力提升年活动的顺利开展夯实工作基础。

二是拓宽学习渠道，提升工作能力。对标习近平总书记关于干部作风建设的重要论述，将干部作风能力提升年活动纳入到局党组理论学习中心组学习、集中学习和个人自学计划。把传达学习习近平总书记重要讲话重要指示作为每周“第一课”，举办“人人当讲师”活动，以学习夯基础，以学习提素质，以学习促发展。同时，以锤炼敢于担当的职业精神和扎实过硬的专业能力为重点，挖掘网络课程资源，开展审计大讲堂、金审三期线上培训，坚持以干促学、以学强干，锻造能查、能说、能写的高素质专业化审计人才，切实有效发挥审计监督“特种部队”作用。

三是紧扣作风建设，严守纪律规矩。全局始终狠抓廉政教育，严肃执纪问责，强化制度建设，严格执行审计“四严禁”工作要求“八不准”工作纪律，坚持依法审计、文明审计、廉洁从审，坚持挺纪在前，注重惩防并举，用好治标利器，夯实治本基础，有效防范廉政风险。同时，加强考勤管理，严格遵守上下班时间，严格请销假制度，严格执行外出报备制度，并定期通报考勤情况，纠治作风散漫顽疾。

四是聚焦问题整改，补齐短板不足。发扬刀刃向内的自我革命精神，紧扣工作实际，立足锤炼作风能力，深入开展作风能力自查自纠，认真查摆问题，列出问题清单，靶向整改。坚持立查立改、边学边改、边查边改、边整边改，通过着力解决干部作风建设中的突出问题，更好践行审计监督在经济社会发展中“治已病、防未病”的使命担当。

接下来，定边县审计局将着眼全局，把干部作风能力提升融入日常、抓在经常，贯穿于审计工作的各方面、全过程，以更加严明的纪律、更加过硬的作风、更加务实的举措，全力营造风清气正的政治环境、工作环境，推进审计工作高质量发展，助力全省“三个年”活动走实走深，为“五个定边”建设提供有力支撑。