宝鸡市审计局：举办全市内部审计骨干业务能力提升培训会。为提升内审人员的监督能力和专业水平、充分发挥内部审计作用、推进全市党政部门事业单位内部审计工作提质增效，近日，宝鸡市审计局召开党政部门事业单位内部审计骨干业务能力提升培训会。来自市直各党政机关、事业单位、社会团体等单位的200余名内部审计人员分2批次参加培训。培训围绕《党政部门事业单位审计发现共性问题清单》，对重大项目、重点工作、重大经济事项，预算管理，收支管理，“三公”经费管理，会议培训费管理，津补贴福利，资产管理等15个方面52类146项具体问题进行了详细解读。并结合近几年审计、巡察工作中具有代表性的案例作讲解分析。参训人员一致认为，此次培训课程贴近审计实践、贴近审计一线，为党政部门事业单位内部审计提供了有力的业务指导，将学以致用，尽快把学习成果转化为实实在在的审计工作业绩。

汉阴县审计局：“六维发力”强化中介机构管理。一是制度先行，筑牢管理“压舱石”。印发《委托社会中介机构参与政府投资项目审计管理办法（试行）》，对准入条件、服务标准、合作流程、退出机制等逐一明确规范，从源头拧紧管理的“总开关”。二是过程管控，把好审计“质量关”。采取“重点项目+全程参与”模式，重点项目由县审计局工作人员与中介机构共同开展现场审计，让管理直抵审计一线。实时监督程序执行、及时纠正偏差、协调解决疑难，“嵌入式”监督将风险防范前置。三是提质增效，打造审计“精品库” 。通过业务培训厘清职责边界，业务开展过程中，实时跟踪审计项目进度，针对遇到的疑点难点主动沟通，及时打通堵点，提升审计效率，常态化指导解读政策法规，从源头减少因政策不清造成的质量问题。四是规范档案，守住全程“追溯线”。印发详细的档案装订目录和报告模板，要求中介机构严格执行“一项一档、全程记录”。每年定期抽查档案装订情况，对不合规者责令整改到位，让规范存档成为中介机构的刚性要求。五是抽审复核，激活履职“动力源”。建立年度项目审计结果抽审复核的评价制度，抽审结果直接与审计费用、项目分配挂钩，奖优罚劣的导向鲜明，有效激发中介机构的积极性与责任感。六是严明纪律，筑牢廉洁“防火墙”。通过签订《审计承诺书》、由建设单位提供“执行审计纪律情况回执单”、畅通举报渠道等方式，织密监督网，确保审计工作始终在阳光下运行。

城固县审计局：多举措锻造专业化审计队伍。城固县审计局聚焦审计干部专业能力建设，加强年轻干部培养锻炼，有计划地安排年轻干部参加大型审计项目、担任项目主审，提高审计能力和业务水平。选派干部到省审计厅、市审计局等上级审计机关以审代培，在实践中锤炼干部专业素质。对新进人员选派审计经验丰富的审计导师“一对一”指导帮带，鼓励年轻干部参与重大综合文稿起草，增强审计报告和重要信息撰写本领。推动干部“上讲台”，常态化开展“审计大讲堂”6期，覆盖政策法规解读、工程审计、经责审计等内容，提升干部“能查、能写、能说”综合能力。修订《城固县审计局干部综合考核实施办法》，分类设置考核指标，考核结果与评奖评优挂钩，激励干部真抓实干。坚持从严管理监督，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严格执行个人有关事项报告、廉政谈话、廉政提醒等制度，明确纪律要求和廉洁底线，涵养清正审计风气。