今年以来，陕西省审计厅采取了一系列措施，从源头上进行改革创新，强化对权力运行的监督制约，有力地推进了反腐倡廉工作的深入开展。

    ——交流轮岗，变更审计对象，激发内部活力。该厅根据廉政建设和干部管理工作的需要，近期先对一线审计业务人员的处室、工作岗位进行了变更调整，人员进行了轮岗交流，轮岗面占审计人员总数的70%，其中处长交流轮岗占业务处长总数的88%。与此同时，对审计类型、数量、规模完全相同的两个业务处的审计对象实行两年一轮换。此举有效调动了处室之间的竞争监督机制，激发了处级领导带好队伍，干好工作的责任感和紧迫感。

    ——分级管理，定期检查，强化纪律约束。该厅试行了审计组长、业务处长、分管厅长对审计质量和廉政建设分级负责的“三长”管理责任制，纪检组、监察室不定期深入审计现场，走访被审计单位了解审计组执纪情况，监督检查廉政制度、措施是否落实到位。他们还制定了严格的违纪责任追究处罚措施。对违反审计纪律规定的，除按照党风廉政建设责任制有关规定进行处理外，还视情节轻重，分别作出处理。另外，实行了违犯审计廉政纪律责任追究制。要求各分管厅领导与处室负责人签订廉政建设责任书，凡发生违反审计纪律问题的处室、单位，主要负责人要分析原因，向厅纪检组作出书面检查，并及时整改纠正。一年内发生两次以上违反审计纪律问题的，除对给予当事人严肃处理外，对处室、单位主要负责人也给予责令辞职或免职处理。对发生的违反审计纪律问题不查处、不报告，甚至包庇姑息并造成恶劣影响的，对处室、单位主要负责人除责令辞职或免职外，还给予行政警告以上处分或建议给予相应的党纪处分。