针对审计工作点多面广，环境复杂，工作压力大，易受外界干扰影响的客观实际，驻陕西省审计厅纪检组在今年的反腐倡廉建设中把强化责任管理、纪律约束，加强制度执行情况检查评估，建立廉政情况动态反馈机制，及时查找分析管理薄弱环节和监控盲点，有效增强对腐败现象和苗头性违纪问题的识别防范能力作为深化廉政建设的一项重要内容，在厅机关和部分市县审计机关开展了较为系统的调研活动，初步了解掌握了当前审计机关廉政建设亟待改进加强的重点环节和主要问题，并向驻在部门党组提出了改进加强工作的意见建议。他们的主要做法是：

　　一、 制定目标，强化责任，落实廉政建设层级负责制

　　一是年初制定全省审计机关反腐倡廉工作实施意见和厅机关廉政建设目标要求，细化各层级党风廉政建设目标管理职责和主要负责人应履行承担的工作任务。二是组织分管厅领导与所辖处室签订年度党风廉政建设责任书，对职责内党风廉政建设工作进行郑重承诺，并将有关内容纳入年终目标责任制考核中进行检查、考核、评比。三是实行审计组执行廉政纪律情况向监察室报告制度。要求审计组长于每一审计项目实施结束后，书面向监察室报告审计项目及完成时间、审计期间各项费用支出结算情况、执行廉政纪律情况、工作中出现的新情况新问题及有关意见建议等。四是坚持每季全厅集中教育，每月处室和纪检部门进行检查的制度。

　　二、强化纪律约束，明确违纪责任追究处罚措施。先后修改制定了《陕西省审计厅审计廉政纪律》及其补充规定，除明确规定审计人员审计期间必须遵守的“八不准”纪律约束外，还对审计人员日常工作行为进行了严格规范。如规定工作日午餐不准饮用白酒等烈性饮料；下基层不准与基层人员、被审计单位人员打扑克、麻将；工作时间不准上网聊天、玩游戏、进行股票交易等；不准擅自向社会中介机构介绍审计业务等。

　　对发现违反《审计廉政纪律》规定的，除按照党风廉政建设责任制有关规定进行处理外，对当事人给予相应的经济处罚和行政处罚，严重的直至开除公职或建议开除党籍。对一年内发生两次以上违反审计纪律问题的处室、单位主要负责人予以责令辞职或免职处理。

　　三、开展廉政调研和问卷测评，及时了解掌握廉情动态信息，构建预防腐败监控网络体系

　　一是通过开展“三深入”（深入审计现场、深入基层审计机关、深入被审计单位）调研活动，及时主动了解掌握廉情动态。该厅纪检组规定，每年必须抽出一至二个月时间，对一至两个重点专题和30%的审计项目进行实地调研、走访、检查，及时准确了解掌握审计工作环境变化和审计人员执行廉政纪律情况，为有针对性地开展教育防范工作奠定基础。二是通过开展“三座谈”（与审计组长、市级审计机关纪检组长、被审计单位纪检监察部门人员座谈交流）活动，建立多方位廉政建设情况沟通交流机制，为有效预防监控腐败问题发生提供信息渠道。三是通过开展“三测评”（对审计机关廉政工作开展情况、审计廉政纪律执行效果情况、重点部门重点岗位人员执纪情况进行测评）的方式，及时检查发现制度建设和工作管理中存在的薄弱环节和漏洞，为不断强化廉政建设提供参考。

　　四、实行执行廉政纪律情况定期统计通报制度，不断强化廉政约束意识

　　该厅要求各处室、单位每季度对本部门人员执行廉政纪律情况进行自查回顾，纪检组对各部门上报的拒绝宴请、拒绝旅游及上交礼品、礼金及有价证券情况进行统计分析研究，对执纪中出现的有关新情况新问题提出具体意见和建议，并在厅机关有关会议上进行通报反馈，对模范执行廉政纪律的有关处室和个人进行公开表扬。各处室、单位负责人每年两次分别在厅务会议和全厅职工大会上就履行职责和执行廉洁自律情况进行报告述职，接受有关部门和全厅职工的监督。

　　五、注重信访举报核查，及时督办回复群众提出的有关问题。该厅党组和纪检组十分重视对群众意见建议的督办查处反馈，对收到的与审计工作相关的情况反映和意见建议均按程序及时进行处理督办、回复反馈，为审计机关认真履行职责，严格依法执纪营造了良好的监督环境和监督氛围。