2015年兴平市审计局高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设作为提高审计质量的助推剂，以落实“两个责任”为着力点，坚持 “标本兼治、综合治理、惩防并举”的方针，认真抓好干部的廉政教育和监督，按照“廉政风险点”防控办法，把反腐倡廉工作贯穿审计全过程，改进了工作作风，推进了党风廉政建设和反腐败斗争向纵向发展。

　　一、开展主题活动，提高认识，增强廉政反腐能力

　　深入开展“守纪律、讲规矩、敢担当、提效能”主题教育活动，召开动员会，组织审计干部学习党章、党员纪律处分条例、党内监督条例、中央八项规定等党规党纪，每周三晚学习两小时，下班后个人自学，局领导讲党课，坚持写学习笔记，目前共撰写心得体会46篇，把主题教育活动落实到一般审计工作中，落实到日常学习中，落实到日常生活中，增强服务意识，提高工作效能。通过播放主题教育录像，强化廉政教育，时刻绷紧廉洁从审生命线，从思想深处构筑一道防线，让大家从心中引起警觉和反思，做到警钟常鸣，防微杜惭。算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账，引导审计干部正确对待岗位，正确对待权力。

　　二、强化主体责任，完善廉政建设机制。

　　局党组把始终落实两个责任、廉政制度建设、领导示范带头作为党风廉政建设的根本措施来抓。一是局党组按照中央、省、市的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制，切实把主体责任担当好、履行好、落实好。年初局党组书记与分管领导、科室负责人签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设工作落实到人、到岗，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。二是把党风廉政建设责任落到实处，做到有章可行，有规可依，先后制订了《兴平市审计局2015年党风廉政建设工作安排意见》，审计组廉政反馈、纪检组审计回访、审计前廉政谈话、党员干部述职述廉等制度。今年以来，审计组设立廉政监督员12人次，开展审前廉政谈话12次，廉政监察室参加审计进点会12次。三是局党组始终把班子自身建设放在首位，每个班子成员都做了勤廉承诺，以身示范，带头引领。领导班子成员全部参加项目审计、组织审计调研、作专题辅导，形成了领导带头参与项目审计、带头讲廉政、带头严执法、带头抓落实的良好局面。

　　三、强化活动载体，推进廉政建设。

　　坚持把党风廉政建设与审计监督服务紧密结合起来，多形式、多样化推进了机关廉政建设。一是开办审计局廉政灶。开办廉政灶以来，基本杜绝了审计接待问题，节省了用餐时间，有了更多的时间和精力搞好本职工作，树立了勤政为民的审计干部形象，倡导了节俭之风，避免了奢侈浪费，还改善了干部作风，形成了良好的廉政文化氛围。二是全面推行“阳光政务”，把审计计划、审计程序、审计处理处罚、审计工作纪律、廉政纪律公开，把评优评奖、党员干部选拔任用公开，把重大事项决策、三公经费公开，把审计工作置于社会公众的监督之下。三是积极开展倡廉促廉文化活动，大力营造勤政廉政氛围，在机关院内、办公楼等公共场所，布置了廉政警语、提示牌，年前节前发送廉政警示短信、廉政警语彩铃，设立廉政监督举报箱，让廉政理念和廉政风尚深入人心，提高审计干部遵纪守法和反腐倡廉的能力。