今年以来，南郑县审计局坚持领导带头示范，强化廉政教育，狠抓重点环节，严格监督执纪，扎实推进全局党风廉政建设工作。

　　一是领导带头示范。年初，按照年度党风廉政建设目标任务，细化并制定了党组及领导班子成员主体责任清单，紧紧把握“领导干部”这个关键少数，坚持领导带头、以上率下、以身作则，积极参加党性教育，模范遵守党规党纪，认真履行“一岗双责”，为全局干部依法行政、廉洁从审作好表率。

　　二是强化廉政教育。紧密结合“两学一做” 学习教育常态化制度化要求及“激情、干净、超越”主题作风建设，充分利用机关例会、专题学习、“主题党日+”活动等途径持续开展干部政治理论及党规党纪知识学习；利用局工作QQ群、微信群及微信公众号，动态发布中省市县及各级党委廉政工作新要求新动态，通过组织干部职工关注各级纪委微信公众号，全方位、多角度让干部职工得到警示警醒，潜移默化地对干部职工开展廉政教育。

　　三是狠抓重点环节。对审计业务全过程监督，审计项目实施前，局党组对审计组成员进行廉政提醒谈话，向审计组派驻质量和廉政监督员，审计组向局党组做出廉政承诺；审计项目实施中，局党组、纪检组不定期进行抽查，了解审计项目进度、工作纪律和廉政纪律执行情况；审计项目结束后，被审计单位出具《廉政纪律回执单》，局纪检组对被审单位开展回访，由被审计单位对审计组进行廉政测评，反馈审计人员遵守廉政纪律情况，纪检组为审计组出具廉政鉴定。通过集中回访、廉政测评，落实审前、审中、审后监督机制，确保了审计人员廉洁审计。

　　四是严格监督执纪。强化政务督查督办，坚持审计项目进度、公文流转、干部请销假周通报制度，大力提升干部工作效能。定期或不定期对干部学习笔记及遵守机关工作纪律、扶贫驻村纪律等情况进行抽查，严肃查处违反机关管理制度和工作纪律的人和事。今年以来，纪检组对干部作风纪律开展检查12次，督查扶贫驻村工作队3次，对未严格遵守驻村工作纪律的干部开展了警示训诫谈话，印发督查通报2期。