为进一步提高审计干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力，靖边县审计局坚持“在路上”的心态、“管到底”的常态、“严到位”的状态，以“五个严”为抓手，扎实推进党风廉政建设深入开展。

履“严责”，种好管党治党“责任田”。县审计局把全面从严治党列入重要议事日程，与审计工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚定不移落实“三级主体责任”工作机制，形成“一把手”负总责、分管领导负直接责任、股室负责人负具体责任的党风廉政建设工作机制，要求领导班子成员履行全面从严治党“一岗双责”，做到明责、确责、问责、追责相结合。局党组每月研究部署党建廉政工作，局长办公会每月听取分管领导党建廉政工作汇报，全面压实管党治党政治责任。

施“严教”，增强拒腐防变“免疫力”。一是通过党组中心组学习、干部职工大会、主题党日活动、“三会一课”等方式，及时组织党员干部学习宣传习近平总书记来陕考察重要讲话精神和党的理论路线方针政策，强化审计干部理想信念教育。二是深化党史学习教育，不断筑牢思想防线。组织开展党史知识在线答题、党史知识测试，积极参加党史知识竞赛，集体赴城川革命纪念馆等红色教育基地参观学习，接受红色革命精神洗礼，筑牢拒腐防变的思想防线。三是通过家风建设、廉政党课、观看警示教育片等方式，让审计干部深刻领会新形势下反腐倡廉的重大意义，提醒党员干部紧绷廉洁“弦”，守好廉政“关”，筑牢防腐“线”。

行“严管”，织密廉洁从政“防护网”。县审计局围绕审计项目计划编制、组织实施、复核审理、审计报告出具和审计结果发布等审计重要环节进行不定期监督检查，对苗头性、倾向性的问题及时作出整治和处理，对相关人员及时约谈提醒，传导责任压力，让大家时刻感受到组织的关心、监督的存在、纪律的严明。同时出台股室考核制度、中介机构管理办法等，对有违反审计“四严禁”“八不准”工作纪律，或违反中央八项规定精神、各项廉政纪律情形的，实行一票否决，取消年度绩效考核资格和评优评先资格。

立“严规”，形成常治常严“新常态”。从建立健全廉政制度入手，强化对审计干部的监督管理，建立健全审计业务管理和质量控制、重大事项报告制度。梳理完善党建工作、廉政建设、审计执法、综合管理、作风效能等各个方面的制度汇编，把廉洁从审、依法从审的要求纳入干部管理和审计管理之中，形成廉政纪律高压态势，促使干部职工明底线、知敬畏、讲规矩、守纪律。

抓“严惩”，念好纪律作风“紧箍咒”。坚持立审为公，执审为民，致力于揭露和查处重大违纪违法、重大损失浪费、重大风险隐患、重大履职尽责不到位等廉政领域突出问题，积极抽调审计干部配合县纪委、县委巡察办开展巡察、专项检查等行动，严肃查处违纪违规行为，充分发挥审计在反腐倡廉建设中的重要作用。扎实开展干部作风集中整顿，重点排查了干部“吃空饷”、请销假执行不严、不遵守工作纪律、“微腐败”以及任性用权等问题，每名干部形成自查报告2份，检视出6大类125条问题，形成问题清单和整改清单，促进了干部作风明显好转，切实提高了机关办事效率和审计工作质量。